PENERAPAN METODE FUZZY INFERENCE SYSTEM (FIS) UNTUK PENILAIAN KINERJA KARYAWAN LEVEL SUPERVISOR-MANAGER

wulan dari

Abstract


Sumber daya manusia yang berkualitas adalah sumber daya manusia yang memiliki kompetensi tinggi dan keterampilan yang dapat memajukan perusahaan. Penilaian kinerja karyawan suatu perusahaan sangat penting guna evaluasi dan perencanaan masa depan. Penilaian kinerja karyawan mutlak harus dilakukan agar mengetahui kualitas dari sumber daya manusia yang ada diperusahaan tersebut apakah sudah memuaskan atau tidak memuaskan. Oleh karena itu, setiap perusahaan mempunyai cara yang berbeda dalam melakukan proses penilaian kinerja karyawannya. Setiap perusahaan selalu berhadapan dengan masalah penilaian kinerja karyawannya. Selain memberi motivasi, pimpinan juga memberikan penilaian terhadap kinerja karyawannya sebagai bahan evaluasi. Penulis mencoba memberikan ide untuk memprediksi kinerja karyawan menggunakan metode Fuzzy Inference System untuk mengetahui sistem keputusan mana yang lebih baik.
Kata Kunci: Penilaian Kinerja Karyawan, Metode FIS, Sistem Pendukung Keputusan.

Full Text:

PDF

References


Goupeng, Z. 2006. Data Analysis With Fuzzy Inference System. In Computational Intelligence:Method and Application. Singapore: School of Computer Engineering, Nanyang Technological University.

Hasibuan, Malayu SP. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bhumi Aksara.

Kusumadewi, Sri dan Purnomo, Hari, 2004, Aplikasi Logika Fuzzy untuk pendukung keputusan, Yogyakarta, Penerbit Graha Ilmu.

Kusumadewi, Sri dan Sri Hartati. 2010. Neuro-Fuzzy Integrasi Sistem Fuzzy & Jaringan Syaraf Edisi 2 Graha Ilmu, cetakan pertama edisi ke 2, yogyakarta. isbn : 978-979-756-683-8.

Marimin. (2005). Teori dan aplikasi Sistem Pakar dalam teknologi manajerial. Bogor: IPB Press.

Nawawi, Hadari. (2006). Evaluasi dan Manajemen Kinerja di Lingkungan Perusahaan dan Industri. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.

Prawirosentono, Suryadi. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia ”Kebijakan Kinerja Karyawan”. Yogyakarta: BPFE.

Robbins, S. (2003). Perilaku Organisasi. Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia.

Tika, H. Moh. Pabundu. (2006). Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Jakarta: PT. Bhumi Aksara.

Turban, Efraim. (2007). Decision Support and Business Intelligence Systems. 8th ed. Prentice




p-ISSN  2527-6352

e-ISSN 2613-9049


Editor's Address:

AKBID 'AISYIYAH PONTIANAK

 Jl. Ampera No.9 Kalimantan Barat 78121

Telp : (0561) 6655112

Fax : (0561) 6655113

Email : up3m.akbidaisyiyahptk@gmail.com 

JAKIYAH Indexed by: